Eksterni partner za uređenje poslovnih sistema malih i srednjih firmi

Da zajedno postavimo sistem u kom su jasno definisani procesi, uloge i način rada.

Zajedno sa timom prolazim kroz to kako posao zaista funkcioniše, gde nastaju problemi i šta može da se uradi drugačije. Ono što danas zavisi od pojedinaca postepeno pretvaramo u jasne procese i način rada, koji može da funkcioniše u celoj organizaciji.

Bez obaveze.

Možda vam je poznato

Posao staje kada ključni zaposleni ili vlasnik nije tu.

Ako vam je bar nekoliko ovih rečenica poznato, problem nije u ljudima, nego u sistemu koji ih ne prati.

  • Sve zavisi od jednog zaposlenog. Kada on odsustvuje, proces se zaustavlja.
  • Uloge nisu jasne. Zaposleni prebacuju odgovornost jedni na druge.
  • Problemi se ponavljaju iz meseca u mesec, iako se stalno iznova rešavaju.
  • Onboarding je spor. Novi ljudi dugo traže ko šta radi, iako im se „formalno“ dodeli mentor na početku rada.
  • Ideje sa terena ne stižu do vrha, odnosno do donosioca odluka.
  • Znanje živi u glavama pojedinaca, ne u zapisanoj dokumentaciji.

Kako radim

Od upoznavanja firme do sistema koji radi sam.

Radim kod vas u firmi, zajedno sa zaposlenima. Kroz pet koraka uređujemo procese, uloge i način rada, a ja ostajem uz tim dok sistem ne počne da radi sam.

Prvi korak je kratak razgovor.

Bez obaveze. Dovoljno da vidimo da li je saradnja pravi izbor.