Dobre prakse
Dobre prakse sa terena
Praktične priče o sistemima, ulogama i svakodnevnom radu malih i srednjih firmi. Iz prakse, bez teorije.
Digitalizacija i AI
Claude za početnike: šta su Chat, Cowork, Code, Design, Projects i Artifacts?
Kada prvi put otvorite Claude, nazivi kao što su Cowork, Code, Design, Projects i Artifacts mogu da deluju kao pet novih programa. Jednostavno objašnjenje šta je šta, čemu služi i odakle je najbolje krenuti.
29. septembar 2026. · 7 min čitanja
Alati i metode
Mape uma u B2B svetu: od brainstorminga do konkretnih ciljeva i KPI-jeva
Mape uma obično povezujemo sa učenjem i kreativnim radom, ali isti princip veoma dobro funkcioniše i u poslovnom okruženju. Kako smo sa klijentom od praznog A4 papira, preko mape uma, došli do akcionog plana sa ciljevima, KPI-jevima, odgovornostima i rokovima.
25. septembar 2026. · 4 min čitanja
Digitalizacija i AI
AI u MSP sektoru: tehnologija dolazi poslednja, sistem prvi
Utisci sa 10. Foruma naprednih tehnologija u Nišu: ozbiljna primena veštačke inteligencije u malim i srednjim preduzećima počinje mnogo pre izbora AI alata - od procesa, baza znanja i ljudi koji će tu tehnologiju koristiti.
18. septembar 2026. · 5 min čitanja
Procesi i sistemi
Case studyŠta radimo pre nego što poslovni sistem postane aplikacija?
Krajnji cilj projekta je interna digitalna aplikacija, ali prvi korak nije bio programiranje, već pregled kako se podaci danas vode kroz više lokacija, tabela i foldera. Šta prethodi razvoju aplikacije i zašto je taj korak temelj svega što dolazi posle.
3. septembar 2026. · 4 min čitanja
IMS i moj rad
Šta zapravo prodajem kada kažem da sam IMS Partner?
Moj proizvod nije izveštaj niti gotovo rešenje, nego sistem rada koji povezuje QMS, HR i kontinuirano unapređenje. Šta to znači u praksi i zašto svoju ulogu vidim kao partnerstvo sa organizacijom, a ne kao klasičan konsultantski angažman.
28. avgust 2026. · 4 min čitanja
Ljudi i organizacija
Sistematizacija radnih mesta nije samo spisak poslova
Sistematizacija postoji, ali kada se pojavi konkretna situacija, i dalje se pita ko je za šta zadužen. Zašto uloge treba definisati kroz zadatke, odgovornosti i veze između pozicija, a ne samo kroz spisak poslova.
27. avgust 2026. · 5 min čitanja
IMS i moj rad
Lični brend nije hvalisanje: kako gradimo svoju digitalnu reputaciju
Kucanje sopstvenog imena u Google pretragu zna da bude neprijatno iskustvo. Priča o tome kako se menjao moj odnos prema LinkedIn-u, deljenju znanja i sopstvenoj digitalnoj reputaciji.
27. avgust 2026. · 5 min čitanja
IMS i moj rad
Šta je zapravo IMS i zašto se moja firma zove IMS Partner?
Sistem se u firmi primeti tek kada počne da nedostaje. Šta za mene znači Integrated Management System (IMS) i zašto se firma zove IMS Partner.
24. avgust 2026. · 4 min čitanja
Ljudi i organizacija
Kako ideje sa terena stižu do vrha: od predloga zaposlenog do sistema za kontinuirano unapređenje
Kroz projekat LIP ideja u Logos Trgovinama napravili smo put kojim predlog zaposlenog - skeniranjem QR koda - stiže do odluke menadžmenta, i automatizovali ga da administracija ne uguši ideju.
18. avgust 2026. · 5 min čitanja
Nove prakse stižu redovno.
Saradnje
Želite ovakav red u svojoj firmi?
Beleške su početak. Ako želite da red uvedemo zajedno, prvi korak je kratak razgovor.